인재 POOL등록

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인사제도

인사제도 개요
직무기반, 성과지향, 역량개발을 통해 공정한 평가와 보상을 지향합니다.
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근무제도
  • 근무시간

    평일 09:00 ~ 18:00

  • 휴무 휴가지급

    주 5일 근무시, 휴무휴가 지급

  • 보상제도

    퇴직금 및 기타 경조사비 지급

  • 4대보험

    국민연금, 의료보험,
    산재보험, 고용보험

  • 실적 달성에 따른 보상

    팀별 및 개인별 목표 실적을 기준으로
    실적 달성시 승진,연봉,인센티브 보장

급여조건
회사내규에 따름, 성과에 따른 보상제도, 면접 후 급여 재조정 가능
전형절차
서류심사: 기본적인 업무 자질 평가

제출된 지원서를 바탕으로 지원자의 학력/경력과 모집직무와의 연관성을 검토하고 결격사유의 유무를 확인하게 됩니다. 특히, 지원자가 직접 기술한 자기소개서의 경우 HR 부서와 현업 관련부서가 공동으로 검토하고 있으며, 이를 통해 지원자 개개인의 가치관이 당사가 지향하는 가치관과 얼마나 부합하는가를 면밀히 검증하고 있습니다.

면접심사: 직무 역량 평가

당사는 지원자의 가치관, 성격특성, 보유역량의 수준 등을 종합적으로 검증하기 위하여 다양한 면접방식을 활용하고 있습니다. 대상자별, 업무별 차이는 있으나 Presentation, 심층면접 등 심도 있는 면접과정을 거쳐 지원자의 역량을 철저히 검증하고 있습니다.